الرئيسية › المدونة › مال وأعمال

الإجازة السنوية في السعودية: كم يوماً تستحق وكيف يُحسب بدلها؟

2026-11-06 · مال وأعمال

الإجازة السنوية حق للعامل ينظمه نظام العمل السعودي. تنص المادة 109 على إجازة بأجر كامل لا تقل عن 21 يوماً، تُزاد إلى 30 يوماً إذا أمضى العامل خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل.

كيف يتراكم رصيدك؟

يتراكم الاستحقاق بالتناسب مع أشهر الخدمة. من يستحق 21 يوماً يكسب 1.75 يوم كل شهر، ومن يستحق 30 يوماً يكسب 2.5 يوم كل شهر.

الرصيد = (أيام الاستحقاق ÷ 12) × أشهر الخدمة
بدل الإجازة = الرصيد × (الأجر الشهري ÷ 30)

مثال

موظف براتب 6000 ريال وخدمته أقل من 5 سنوات أمضى 8 أشهر في السنة الحالية. رصيده 14 يوماً، وأجر اليوم 200 ريال، فبدل إجازته 2800 ريال.

نقاط تهمك

  • لصاحب العمل تنظيم مواعيد الإجازات بحسب مقتضيات العمل مع إشعارك بوقت كافٍ.
  • لا يصح الاتفاق على إجازة أقل من الحد النظامي.
  • عند انتهاء العلاقة العمالية يحق لك بدل الإجازة غير المستهلكة.

هذه المعلومات للاسترشاد، وللحالات الخاصة راجع نص النظام أو الجهة المختصة.

🌴 جرّب الآن: حاسبة بدل الإجازة السنوية ←